Szervezeti kultúra vizsgálata a Tesco -Globál Áruházak Zrt.-nél

dc.contributor.advisor	Ujhelyi, Mária
dc.contributor.author	Lipcsei, Ildikó
dc.contributor.department	DE--TEK--Közgazdaságtudományi Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2009-10-01T08:50:52Z
dc.date.available	2009-10-01T08:50:52Z
dc.date.created	2009
dc.date.issued	2009-10-01T08:50:52Z
dc.description.abstract	Dolgozatomban célom az volt, hogy megvizsgáljam a Tesco vállalati kultúráját, mennyire szolgálja a stratégiai célokat, mennyire felel meg az általános elméletnek. Szakirodalmi elméletek, modellek összegyűjtésével kezdtem, majd a Tesco nemzetközi tevékenységének, a hazai piaci helyzetének, felépítésének bemutatásával folytattam. Megállapítottam, hogy a 17 éves múltnak köszönhetően a Tesco magyarországi vállalatánál, illetve működő áruházaiban megtalálható néhány az anyacégtől hozott kulturális jellemző, de mára a magyar sajátosságok vannak többségben. A Globe vizsgálat segítségével, és az általam összeállított kérdőíves kutatás segítségével elemeztem a cég kultúráját.	hu_HU
dc.description.corrector	vt
dc.description.corrector	vt
dc.description.degree	Ba	hu_HU
dc.format.extent	95	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/89440
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	Tesco	hu_HU
dc.subject	szervezeti kutúra	hu_HU
dc.title	Szervezeti kultúra vizsgálata a Tesco -Globál Áruházak Zrt.-nél	hu_HU