A dél-koreai nagyvállalatok felnőttképzése és HR tevékenysége
| dc.contributor.advisor | Erdei, Gábor | |
| dc.contributor.author | Fazakas, Anna | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2022-04-11T11:02:35Z | |
| dc.date.available | 2022-04-11T11:02:35Z | |
| dc.date.created | 2022 | |
| dc.description.abstract | Ebben a tanulmányban Dél-Korea cseboljainak a felnőttképzését, illetve a HR tevékenységét mutatom be, az elméletalapú kutatás módszerével. Ahhoz, hogy az elejétől tiszta és logikus betekintést kapjunk ebbe a témába, egy olyan felvezetéssel kezdem, amely bemutatja Dél-Korea általános jellemzőit, köztük röviden a történelmét, politikáját, gazdaságát és oktatási rendszerét, majd a koreaiak munkához való hozzáállását. Ezután térek a csebolokra, majd a koreai felnőttoktatásra és –képzésre, az egész életen át tartó tanulás szerepére, valamint a koreai humánerőforrás fejlesztésre. Mindezek ismertetése után szűkül a kör, egészen a csebolokon belülre, ahol különös tekintettel vizsgálom a koreai vállalati képzést – köztük az eLearning-et is – és a munka-tanulás duális rendszerét, végül pedig a nagyvállalatok HR tevékenységét, megemlítve a koreai munkaerőpiac jellegzetességeit is. | hu_HU |
| dc.description.course | Közösségszervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 52 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/330415 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | Dél-Korea, csebol, felnőttképzés, HR, LLL, vállalati képzés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Neveléstudomány | hu_HU |
| dc.title | A dél-koreai nagyvállalatok felnőttképzése és HR tevékenysége | hu_HU |