Humán erőforrás ellátás egy multinacionális vállalatnál, humán haszonérték-elemzés a gyakorlatban

dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorMátravölgyi, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-10-26T07:17:40Z
dc.date.available2018-10-26T07:17:40Z
dc.date.created2018-10-25
dc.description.abstractA dolgozatom első felében megismerkedhetünk a humán erőforrás fogalmával és annak befolyásoló tényezőivel; a humán erőforrás menedzsment céljaival és tevékenységterületeivel; a humán erőforrás menedzselésének eszközével a humán kontrollinggal és annak egyik modelljével; a munkaerő ellátással kapcsolatban pedig a munkaerő szervezés-tervezéssel, valamint a toborzás-kiválasztás folyamataival és eszközrendszerével. Az elméleti alapok ismertetését követően feltárom a K&H Bank toborzási és kiválasztási folyamatait, mint tevékenységi területet. Ezzel próbálok elszakadni az első fejezetben bemutatott elméleti síktól és bemutatni a gyakorlatban, hogy ténylegesen hogyan zajlik egy ilyen folyamat. A toborzás-kiválasztási folyamatok bemutatását követően a már korábban bemutatott humán haszonérték-elemzés modelljét ültetem át a gyakorlatba, egy általam választott munkakört alapul véve. A modell különböző kritériumok alapján szűri az állásra jelentkezőket, hogy ki lehet a legalkalmasabb jelölt a pozícióra.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent55hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/258117
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumánhu_HU
dc.subjecthumán erőforráshu_HU
dc.subjecttoborzás-kiválasztáshu_HU
dc.subjecthumán kontrollinghu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectmunkaerő tervezéshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleHumán erőforrás ellátás egy multinacionális vállalatnál, humán haszonérték-elemzés a gyakorlatbanhu_HU
dc.title.translatedThe supply of human resources for a multinational company: benefit-value analysishu_HU
Fájlok