Humán erőforrás ellátás egy multinacionális vállalatnál, humán haszonérték-elemzés a gyakorlatban
| dc.contributor.advisor | Barizsné Hadházi, Edit | |
| dc.contributor.author | Mátravölgyi, Dóra | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2018-10-26T07:17:40Z | |
| dc.date.available | 2018-10-26T07:17:40Z | |
| dc.date.created | 2018-10-25 | |
| dc.description.abstract | A dolgozatom első felében megismerkedhetünk a humán erőforrás fogalmával és annak befolyásoló tényezőivel; a humán erőforrás menedzsment céljaival és tevékenységterületeivel; a humán erőforrás menedzselésének eszközével a humán kontrollinggal és annak egyik modelljével; a munkaerő ellátással kapcsolatban pedig a munkaerő szervezés-tervezéssel, valamint a toborzás-kiválasztás folyamataival és eszközrendszerével. Az elméleti alapok ismertetését követően feltárom a K&H Bank toborzási és kiválasztási folyamatait, mint tevékenységi területet. Ezzel próbálok elszakadni az első fejezetben bemutatott elméleti síktól és bemutatni a gyakorlatban, hogy ténylegesen hogyan zajlik egy ilyen folyamat. A toborzás-kiválasztási folyamatok bemutatását követően a már korábban bemutatott humán haszonérték-elemzés modelljét ültetem át a gyakorlatba, egy általam választott munkakört alapul véve. A modell különböző kritériumok alapján szűri az állásra jelentkezőket, hogy ki lehet a legalkalmasabb jelölt a pozícióra. | hu_HU |
| dc.description.course | Gazdálkodási és menedzsment | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 55 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/258117 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | humán | hu_HU |
| dc.subject | humán erőforrás | hu_HU |
| dc.subject | toborzás-kiválasztás | hu_HU |
| dc.subject | humán kontrolling | hu_HU |
| dc.subject | emberi erőforrás menedzsment | hu_HU |
| dc.subject | munkaerő tervezés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Humán erőforrás ellátás egy multinacionális vállalatnál, humán haszonérték-elemzés a gyakorlatban | hu_HU |
| dc.title.translated | The supply of human resources for a multinational company: benefit-value analysis | hu_HU |