A munkabevonódás, a kiégés és a pszichoszociális kockázati tényezők vizsgálata a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatalban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHidegkuti, István
dc.contributor.authorPásztor, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-05-06T10:22:32Z
dc.date.available2022-05-06T10:22:32Z
dc.date.created2022-04-14
dc.description.abstractA kutatás célja az volt, hogy feltárjuk, mennyire jellemző a kormánytisztviselőkre a munkabevonódás és a kiégés és, hogy milyen pszichoszociális kockázati tényezők jelenhetnek meg rizikófaktorként az esetükben. A munkabevonódás és a kiégés egymás ellentétei, egy kontinuum két végpontjaként foghatjuk fel a két konstruktumot. A munkabevonódás a pozitív póluson, míg a kiégés a negatív póluson helyezkedik el. A pszichoszociális kockázati tényezők nagyon fontosak egy szervezetnél, hiszen negatív esetben csökkentik a munkavállalók produktivitását, pozitív esetben pedig erőforrásként szolgálnak.hu_HU
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent59hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/332631
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectMunkabevonódás, Kiégés, Pszichoszociális kockázati tényezőkhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA munkabevonódás, a kiégés és a pszichoszociális kockázati tényezők vizsgálata a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatalbanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)