dc.contributor.advisor	Nádasné Rab, Henriett Enikő
dc.contributor.author	Ismail, Omed Aziz
dc.contributor.authorvariant	Ismail, Omed Aziz
dc.contributor.department	Állam- és jogtudományok doktori iskola	hu
dc.date.accessioned	2022-03-30T08:05:11Z
dc.date.available	2022-03-30T08:05:11Z
dc.date.defended	2022-04-25
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	This study commences a massive exploration on the provisions governing the concept of termination of employment contract and what constitutes unfair termination, at both international and national levels. It starts with examination international and EU standards regarding termination rules and then evaluating the recent amendments of termination rules under Iraqi labour law. Nowadays, termination of employment contract has become one of the central issues of labour law and social law since it does not merely relate to the personal aspects; employers and employees, but rather related to the different aspects that play a great role in measures taking towards the welfare state. Superficially, the interests of employers and employees seem to be exclusive relevant interests in cases of employment termination. However, in the new era, the interests of state, being accountable to protect income security and economic growth through flexible measures of employment, have also involved. Triple interests in case of employment termination are at stake. The notion of termination of employment and what constitutes unfair termination, therefore, are in constant change pursuant to different interests belong to employers, employees, and state. A disszertáció egy átfogó vizsgálatra épül, amelynek középpontjában a munkaszerződés megszüntetése, illetőleg az a szempontrendszer áll, amely a munkaviszony tisztességtelen megszüntetéséhez vezethet. A vizsgálat nemzeti és nemzetközi szinten egyaránt releváns. Az elemzés a munkaviszony megszüntetését érintő nemzetközi munkajogi, illetve uniós jogi szabályok bemutatásával kezdődik, majd rátér az iraki munkajog aktuális, e témakörben releváns normáira. Napjainkban a munkaszerződés megszüntetése a munka- és szociális jogi szabályozás egyik kulcskérdése, mivel az alapvetően nem csak a munkaviszony alanyainak szintjén, azaz a munkáltató és a munkavállaló jogi helyzetét illetően releváns, hanem alapvető hatása van a jóléti állam több intézkedésére, megvalósulásának feltételeire is. Természetesen a munkaviszony-megszüntetés körében a munkáltató és a munkavállaló jogai és érdekei ennek ellenére előtérbe kell, hogy kerüljenek. Ugyanakkor a modern korban az állam érdekei is hatással vannak e kérdéskörre, mivel az államnak kötelessége és felelőssége megvédeni a társadalom munkát végző tagjainak keresetét és a gazdasági növekedést is, mindezt rugalmas szabályrendszerek alkalmazásán keresztül. Vagyis a munkaviszony megszüntetése kapcsán három különböző érdek érvényesülése és védelme forog kockán. A munkaviszony megszüntetésének módozatai, illetve a megszüntetés jogellenességének problematikája ebből következően állandóan a figyelem középpontjában van arra tekintettel, hogy a vonatkozó szabályozásban meg kell jeleníteni a munkáltató, a munkavállaló és az állam érdekeit is.	hu_HU
dc.format.extent	228	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/329651
dc.language.iso	en	hu_HU
dc.subject	employment	hu_HU
dc.subject	termination
dc.subject	dismissal
dc.subject	security
dc.subject	flexibility
dc.subject	flexicurity
dc.subject	biztonság
dc.subject	felmondás
dc.subject	foglalkoztatás
dc.subject	megszüntetés
dc.subject	rugalmasság
dc.subject.discipline	Állam- és jogtudományok	hu
dc.subject.sciencefield	Társadalomtudományok	hu
dc.title	Unfair Termination of Employment Contract in Light of International and EU Standards: An Approach to Review Iraqi Labour Law	hu_HU
dc.title.translated	A munkaszerződés tisztességtelen megszüntetése a nemzetközi és EU jogi sztenderdek fényében: Az iraki munkajog felülvizsgálatának kísérlete	hu_HU
dc.type	PhD, doktori értekezés	hu

Unfair Termination of Employment Contract in Light of International and EU Standards: An Approach to Review Iraqi Labour Law

Fájlok

Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)

Engedélyek köteg

Gyűjtemények