Atipikus munkaviszonyok. A távmunka és a home office munkavégzés szerepének növekedése

Abstract

Hazánkban a munka világa a felnőtt lakosság többségét érinti. Dolgozatom célja, hogy bemutassa a munkaerő-piacon előforduló atipikus foglalkoztatást, annak formáit és főbb jellemzőit, különös tekintettel a távmunkára illetve a home office munkaviszonyra. Célom továbbá a foglalkoztatási formák szerepének, jelentőségének, változásainak vizsgálata a változó gazdasági és a külső tényezők tükrében. Az atipikus munkavégzést általánosságban valamilyen új, a tipikustól eltérő gazdasági, társadalmi, politikai esemény, cél hívta életre. Az általánostól eltérő foglalkoztatási formák eltérő jogi szabályozást igényelnek. Ezen foglalkoztatási formákat létrehozó körülmények lehetnek állandósulóak, ideiglenesek, és lehetnek folyamatosan változóak. Véleményem szerint az atipikus foglalkoztatási formák közül az a legéletképesebb, legtöbb munkavállalót érintő, amelyik egyrészt általánosságban érinti a munkavállalókat, és amelyik a legflexibilisebben képes reagálni az igen gyorsan változó élethelyzetekre.