A tanulmányban bemutatásra kerülő kutatás fő célja annak megismerése, hogy a munkahelyi kiégés milyen mértékben jelenik meg a rendőri hivatást választók körében, hogyan befolyásolja a stressz a kialakulását, hatással lehet-e rá a munkavállaló által betöltött munkakör, illetve a szervezetnél eltöltött idő. Foglalkozom továbbá az elköteleződés témakörével, vizsgálva a munkáltató és a hivatás irányába történő kialakulását, az életkor előrehaladtával történő esetleges változásokat, illetve, hogy milyen összefüggések mutathatók ki a kiégés témakörével. A szakdolgozatom tehát a kiégés és elköteleződés területére koncentrál, és célkitűzésem, hogy ezen témák összefűzésével, a gyakorlatban is használható eredményekkel járuljak hozzá az eddig végzett kutatásokhoz.