Toborzás, kiválasztás a TEVA Gyógyszergyár Zrt-nél
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Azért választottam ezt a témát, mert a munkaerő toborzása és kiválasztása mindenkit érint, legyen akár munkavállaló, akár munkáltató, mivel valamilyen módon minden ember részét képezi a munkaerőpiacnak. A kínálati oldalon a munkavállalók vannak. Ők nemcsak a munkájukat kínálják, hanem a tudásukat és a tapasztalatukat is. A munkavállalók köre széles, lehet frissen végzett (érettségizett, szakmunkás, diplomás), elbocsátott, munkába visszatérő inaktív (pl.: gyes, gyed, táppénz). Vannak teljes időben és részidőben dolgozó munkavállalók. A 2008-as Személyügyi Hírlevél beszámolója szerint a munkavállalók egy különleges csoportját alkotják a korlátozott munkaképességűek (fogyatékosok, mozgássérültek), akiknek a foglalkoztatásának növelésére nagy hangsúlyt fektet az állam, pl. azokat a vállalatokat, akik alkalmazzák őket támogatásokat adnak.