Toborzás, kiválasztás a TEVA Gyógyszergyár Zrt-nél

dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorKissné Oláh, Szilvia
dc.contributor.departmentDE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2009-08-14T09:23:59Z
dc.date.available2009-08-14T09:23:59Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-08-14T09:23:59Z
dc.description.abstractAzért választottam ezt a témát, mert a munkaerő toborzása és kiválasztása mindenkit érint, legyen akár munkavállaló, akár munkáltató, mivel valamilyen módon minden ember részét képezi a munkaerőpiacnak. A kínálati oldalon a munkavállalók vannak. Ők nemcsak a munkájukat kínálják, hanem a tudásukat és a tapasztalatukat is. A munkavállalók köre széles, lehet frissen végzett (érettségizett, szakmunkás, diplomás), elbocsátott, munkába visszatérő inaktív (pl.: gyes, gyed, táppénz). Vannak teljes időben és részidőben dolgozó munkavállalók. A 2008-as Személyügyi Hírlevél beszámolója szerint a munkavállalók egy különleges csoportját alkotják a korlátozott munkaképességűek (fogyatékosok, mozgássérültek), akiknek a foglalkoztatásának növelésére nagy hangsúlyt fektet az állam, pl. azokat a vállalatokat, akik alkalmazzák őket támogatásokat adnak.hu_HU
dc.description.correctorgj
dc.description.degreeMahu_HU
dc.format.extent62hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/88820
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectTEVA Gyógyszergyár Zrt.hu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectmunkaerőpiachu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleToborzás, kiválasztás a TEVA Gyógyszergyár Zrt-nélhu_HU
dc.title.translatedRecruitment, selections at TEVA Pharmaceutical Ltd.hu_HU
Fájlok