Munkahelyi mobbing előfordulása, valamint kezelésének lehetőségei a HR szempontjából

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorPál, Dorina Fanni
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-11T13:51:15Z
dc.date.available2023-05-11T13:51:15Z
dc.date.created2023-04-24
dc.description.abstractA munkahelyi mobbing definíciójának különböző értelmezései kerültek publikálásra az évek során. De vajon az emberek ismerik-e magát a kifejezést? A munkahelyi zaklatás és mobbing különbségei kerültek feltérképezésre. Valamint azok a korábbi fogalmi meghatározások, melyek más kifejezésekkel, de a mobbinghoz hasonló jelenséget írnak le. A munkahelyi pszicho terrornak különböző eszközei és viselkedési mintái fordulhatnak elő, melyekkel a munkavállalók találkoznak a szervezetekben. Hogy ez gyakori jelenség -e vagy inkább kevés helyen fordul elő? Erre is keresi a dolgozat a választ. A nagyobb nemzetközi mérési eszközöket, valamint a hazai kutatások eddigi eredményeit is összegyűjtöttem. Továbbá a dolgozat a mobbing jelenség felelőseire és kezelési módjaira is kutatja a válaszokat, hogy kik az elkövetők és az elszenvedők. Fontos szempont, még a HR szerepe a mobbing jelenségével kapcsolatban. Hiszen „ki más tudna ezen segíteni, ha nem a HR?”. Ugyanis a HR egy olyan szereplő lehet a szervezet működését tekintve, aki a vezetők és a munkavállalók között áll, objektív és belső szakember, mégis kívülről látja a problémát és így különböző eszközöket tud ajánlani a felmerülő problémák kezelésére.
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent68
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/353106
dc.language.isohu
dc.subjectmobbing, hr, munkahelyi pszicho terror
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológia
dc.titleMunkahelyi mobbing előfordulása, valamint kezelésének lehetőségei a HR szempontjából
dc.title.translatedIncidence of workplace mobbing, and it’s management from an HR perspective
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)