Különböző generációk munkamotivációjának és ösztönzésének vizsgálata a Teva Gyógyszergyár Zrt. API Kutatás-fejlesztési Igazgatóságán
| dc.contributor.advisor | Mándy, Zsuzsanna | |
| dc.contributor.author | Lovas, Brigitta | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T13:44:37Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T13:44:37Z | |
| dc.date.created | 2023-04-25 | |
| dc.description.abstract | A vállalatoknál egy időben akár 4-5 generáció munkavállalói is dolgozhatnak, ami nagy kihívást jelent az adott szervezet számára. Ha a vállalat megfelelő figyelmet fordít a generációk közötti különbségekre és hatékonyan tudja azt kezelni, akkor igen nagy előnyhöz juthat, hisz együtt vannak jelen a tapasztaltabb, eltérő gondolkodásmódú idősebb munkavállalók és a kreatív, friss tudással rendelkező fiatalok. Kutatásom célkitűzése, hogy feltárjam a legfontosabb motivációs tényezőket a különböző generációknál a Teva Gyógyszergyár Zrt. API Kutatás-fejlesztési Igazgatóságán. Szeretném feltérképezni azokat a motivációs tényezőket, amelyek befolyásolják a generációk közötti elhivatottságot a munka iránt. Megvizsgálni, melyek azok a kulcsfontosságú tényezők, amelyek a leginkább ösztönzik a különböző generációba tartozó munkavállalókat, amelyek elősegíthetik a jelenlegi munkavállalók megtartását. Mely ösztönzési tényezők azok, amelyek fontosak vagy kevésbé fontosak az egyes nemzedékekhez tartozók számára. Összefoglalva dolgozatom küldetése a vizsgált szervezeti egység jelenlegi munkamotivációs helyzetének feltárása, generációnként, a leírt szempontok alapján. | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 81 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/353099 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.subject | Generáció, motiváció, ösztönzésmenedzsment | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | |
| dc.title | Különböző generációk munkamotivációjának és ösztönzésének vizsgálata a Teva Gyógyszergyár Zrt. API Kutatás-fejlesztési Igazgatóságán |