Effect of workplace bullying and incivility on employee performance: Mediating role of psychological well being
Fájlok
Dátum
2024
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
Leírás
Kulcsszavak
Társadalomtudományok, Gazdálkodás- és szervezéstudományok
Jogtulajdonos
Szerző
Jelzet
Egyéb azonosító
Forrás
Journal of Infrastructure Policy and Development. -8 : 5 (2024), p. 3390, p. 1-24. -(cikkazonosító)3390. -J. Infrastruct. Policy Dev. - 2572-7923 2572-7931