A legtehetségesebb hallgatók egyetemi oktatókká/kutatókká válásának támogatását és a tudományos utánpótlás nevelését tűzte ki céljául a Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programja. Dolgozatomban bemutatom a Program részletes történetét, működését és a hallgatói körében végzett kérdőíves kutatási eredményeket, melynek célja, hogy:

• azonosítsam, hogy a DETEP hallgatói körében milyen tényezők befolyásolhatják a Debreceni Egyetem, mint leendő munkahely iránti elkötelezettséget.
• megállapítsam, hogy a Debreceni Egyetem, mint munkáltató intézmény, tud-e saját kiemelt tehetségű hallgatóira építeni munkaerő toborzása kapcsán.