A Debreceni Egyetem tehetséggondozó programjának (DETEP) lehetséges szerepe az egyetem humánerőforrás stratégiájának tervezésében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.authorSándorné Veres, Krisztina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-10-20T09:09:22Z
dc.date.available2021-10-20T09:09:22Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA legtehetségesebb hallgatók egyetemi oktatókká/kutatókká válásának támogatását és a tudományos utánpótlás nevelését tűzte ki céljául a Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programja. Dolgozatomban bemutatom a Program részletes történetét, működését és a hallgatói körében végzett kérdőíves kutatási eredményeket, melynek célja, hogy: - azonosítsam, hogy a DETEP hallgatói körében milyen tényezők befolyásolhatják a Debreceni Egyetem, mint leendő munkahely iránti elkötelezettséget. - megállapítsam, hogy a Debreceni Egyetem, mint munkáltató intézmény, tud-e saját kiemelt tehetségű hallgatóira építeni munkaerő toborzása kapcsán.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadó mesterképzési szakhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent73hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/323057
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttehetséggondozáshu_HU
dc.subjectDETEP
dc.subjectDebreceni Egyetem
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Pedagógiai pszichológiahu_HU
dc.titleA Debreceni Egyetem tehetséggondozó programjának (DETEP) lehetséges szerepe az egyetem humánerőforrás stratégiájának tervezésébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)