Szakdolgozatom célja, hogy bemutassam a munkaerő-piacon előforduló atipikus foglalkoztatási formákat és azok jellemzőit. Alapvetően a vonatkozó hazai szabályozás bemutatására irányul a munkám, de az elején szeretnék egy kis történeti kitekintést. Leginkább a távmunka és home office munkaviszony formáira és fogalmi tisztázására igyekszem kitérni, mivel ezek az utóbbi időben nagyobb hangsúlyt kaptak a foglalkoztatás körében.Tapasztalatiam alapján elmondható, hogy számos cég nyit az atipikus formák felé különösen a home office és a távmunka formáira, kezdik felismerni, hogy ebbe az irányba kell haladni. Ennek oka lehet az is, hogy egyre több fiatal vágyik egy kényelmesebb munkavégzési lehetőségére, aminek segítségével egyensúlyban tudják tartani a munkát és a magánéletet vagy éppen egy külföldi munkavégzésben gondolkodnak.