Az egyéni teljesítmények mérése Balanced Scorecard – kiegyensúlyozott mutatószámrendszer segítségével és annak bevezetési lehetősége a Debreceni Campus NK Kft. egyes egységeinél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPopovics, Péter András
dc.contributor.authorHegedűs, Gabriella
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-22T08:36:18Z
dc.date.available2021-04-22T08:36:18Z
dc.date.created2021-04-22
dc.description.abstractDolgozatom célkitűzése a Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft. szervezeti egységei működésének támogatása a stratégia, a kontrolling és a teljesítménymérés segítségével, ehhez pedig a Balanced Scorecard modellt választottam. A diplomadolgozatomban megpróbáltam felállítani egy lehetséges stratégiai iránymutatást a szervezeti egységek részére és meghatároztam a Balanced Scorecard modell egyes nézőpontjaihoz tartozó mutatószámokat is.hu_HU
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent1-71hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/306745
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectBalanced Scorecardhu_HU
dc.subjectEgyéni teljesítményméréshu_HU
dc.subjectSWOThu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Kontrollinghu_HU
dc.titleAz egyéni teljesítmények mérése Balanced Scorecard – kiegyensúlyozott mutatószámrendszer segítségével és annak bevezetési lehetősége a Debreceni Campus NK Kft. egyes egységeinélhu_HU
dc.title.translatedMeasurement of individual performances with the help of Balanced Scorecard - a balanced indicator system and the possibility of its introduction at some units of Debrecen Campus NK LTDhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gazdálkodástudományi Intézet)