A KITE Zrt. teljesítménymenedzsment rendszerének vizsgálata
dc.contributor.advisor | Gergely, Éva | |
dc.contributor.author | Dr. Kovácsné Varga, Éva | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
dc.date.accessioned | 2023-05-02T13:19:10Z | |
dc.date.available | 2023-05-02T13:19:10Z | |
dc.date.created | 2023-04-18 | |
dc.description.abstract | Ismert tény, hogy egy jól működő teljesítménymenedzsment rendszer jelentős teljesítményfokozásra képes. Célkitűzésem az volt, hogy megvizsgáljam, a KITE Zrt-nél alkalmazott rendszer hogyan és miként működik, továbbá feltárjuk, hogy a munkavállalók megítélése szerint a rendszer hogyan képes betölteni a funkcióját. A célok elérésére két módszert alkalmaztam, az esettanulmány és a kérdőív módszerét. A vizsgálati eredmények alapján elmondható, hogy a szervezetben működő rendszerrel alapvetően elégedettek a dolgozók, értik a teljesítményértékelés jelentőségét, ösztönzően hat a munkájukra az értékelés, azonban néhány szempont nagyobb figyelmet érdemel a folyamat, illetve az értékelő megbeszélések során. Megállapítható, hogy a munkakör, amiben a munkavállalók vannak, alapjaiban megfelelnek a tudásszintjüknek és a képességeiknek. Véleményem szerint, az eredményeket alapul véve összességében megállapítható, hogy a KITE Zrt-nél működő teljesítménymenedzsment rendszer ellátja a funkcióját, néhány kisebb fejlesztési javaslat gyakorlatba való beültetése pedig tovább fokozhatja a rendszer hatékonyságát. | |
dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | |
dc.description.degree | MSc/MA | |
dc.format.extent | 75 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/351459 | |
dc.language.iso | hu | |
dc.rights.access | restricted | |
dc.subject | teljesítménymenedzsment | |
dc.subject | teljesítményértékelés | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | |
dc.title | A KITE Zrt. teljesítménymenedzsment rendszerének vizsgálata | |
dc.title.translated | Analyzing the performance management system in KITE Zrt. |