A lean menedzsment bevezetésének hatása a munkavállalói elégedettségre egy multinacionális szolgáltató cégnél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorTóth, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-10-24T08:59:55Z
dc.date.available2018-10-24T08:59:55Z
dc.date.created2018-10-24
dc.description.abstractDolgozatomat a lean menedzsment bevezetéséről készítettem és azt vizsgáltam, hogy milyen hatással van a dolgozói elégedettségre, valamint milyen lépéseken keresztül fejleszthető. Kutatásomat egy multinacionális ITC szolgáltató cég, lean menedzsmentet aktívan alkalmazó csoportjaiban végeztem el. Célom az volt, hogy egyéni vizsgálatok alapján megállapítsam, a bevezetés után pár évvel, a munkavállalók körében mennyire népszerű, támogatják-e és a szemlélet bevezetését pozitív változásnak ítélik-e meg. Kutatásom során a munkavállalók elégedettségét és lean bevezetésének hatását vizsgáltam. Emellett azokat a lehetőségeket kerestem, amivel a vezetők a munkavállalókat motiválhatják arra, hogy elsajátítsák a lean gondolkodás alapjait és részt vegyenek a fejlesztéseken, hogy a lean bevezetése hosszú távon sikeres legyen.hu_HU
dc.description.courseKereskedelem és Marketinghu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent56hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/257793
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectleanhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA lean menedzsment bevezetésének hatása a munkavállalói elégedettségre egy multinacionális szolgáltató cégnélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)