Traumatizáltság mértékének meghatározása a munkahelyi konfliktusok miatt a szervezeti ombudsmanhoz forduló alkalmazottaknál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSztancsik, Veronika
dc.contributor.authorBalassa, Bálint János
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-30T09:38:38Z
dc.date.available2019-04-30T09:38:38Z
dc.date.created2019-04-01
dc.description.abstractAz elmúlt két évtizedben kutatások sora igazolta, hogy a munkahelyi terror és a munkahelyi konfliktusok okozta elhúzódó stressz olyan állapothoz vezethet, amit a szerzők traumatizációként írnak le, és tüneteit a trauma és stressz által kiváltott zavarok tüneteivel azonosítanak. Jelen kutatás egy nagy nemzetközi szervezetben a szervezeti ombudsmantól munkahelyi konfliktusokból származó problémáik miatt segítséget kérő alkalmazottak pszichés kitettségét vizsgálja. A kutatás eredményei igazolták, hogy az ombudsmani iroda kliensei kisebb mértékben, de tapasztalnak emlékbetöréseket és a hyperarousal tüneteit, viselkedésükre jellemző az elkerülés és a munkahelyi konfliktus negatív hatása kisugárzik a magánéletükre is. A kutatás ezen kívül igazolta, hogy a traumatizáció mértéke a konfliktus eszkalációjának fokával párhuzamosan növekszik.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent39hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266494
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttraumatizációhu_HU
dc.subjectstressz
dc.subjectmunkahelyi terror
dc.subjectkonfliktus
dc.subjectombudsman
dc.subjectemlékbetörés
dc.subjecthyperarousal
dc.subjecteszkaláció
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleTraumatizáltság mértékének meghatározása a munkahelyi konfliktusok miatt a szervezeti ombudsmanhoz forduló alkalmazottaknálhu_HU
dc.title.subtitleMenekültek és nem kényszerű migránsok társas identitás-komplexitásának összehasonlító vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleA Penn Prevenciós Program alapján kidolgozott iskolai konfliktuskezelési program hatása a szociális kompetenciák fejlődésérehu_HU
dc.title.subtitleKonfliktuskezelési preferenciák összehasonlítása a Megküzdési mód preferencia kérdőív és a Thomas - Kilmann kérdőív alapjánhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)