A bírósági vezetői álláspályázat. A pályamű
dc.contributor.advisor | Nádasné Rab, Henriett | |
dc.contributor.author | Vágó, Zsolt | |
dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2019-11-11T13:10:32Z | |
dc.date.available | 2019-11-11T13:10:32Z | |
dc.date.created | 2019-11-11 | |
dc.description.abstract | Alig hiszem, hogy van Magyarországon olyan jogvégzett ember, akinek ne lenne véleménye arról, hogy helyes-e a magyar gyakorlat a bírósági vezetői álláshelyek pályáztatása és betöltése vonatkozásában.2 Az érdeklődés középpontjában még mindig többnyire a központi igazgatás, nevezetesen az Országos Bírósági Hivatal elnökének kinevezési gyakorlata áll, kevés figyelmet fordítva arra, hogy a bírósági vezetők csupán egy kisebb hányada3 kerül kinevezésre általa. De vajon megválaszthatja-e egy bírósági felsővezető azt, hogy kivel szeretne a jövőben együtt dolgozni? Köteles-e kinevezni azt, akit ugyan többségében támogat a szervezeti egység, azonban a pályázó programja ellentétes az övével? Egyáltalán kiből lehet vezető és milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy sikerrel pályázzon meg egy vezetői álláshelyet? Mi az a minimum, amit tartalmaznia kell egy vezetői pályaműnek? Ehhez és ehhez hasonló kérdésekre próbálok választ adni a dolgozatomban „pártállástól” függetlenül, az objektivitásra törekedve, pusztán a jogszabályok szövegének értelmezésével. | hu_HU |
dc.description.course | HR szakjogász | hu_HU |
dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 49 p. | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/276000 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | bírósági vezetői álláspályázat | hu_HU |
dc.subject | bíróság | hu_HU |
dc.subject | pályamű | hu_HU |
dc.subject | pályázat | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány | hu_HU |
dc.title | A bírósági vezetői álláspályázat. A pályamű | hu_HU |