Teljesítményértékelés a Hajdú-Bihar Megyei Főügyészség szervezetében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorKövesházi-Tóth, Zsuzsanna Judit
dc.contributor.departmentDE--Gyermeknevelési és Felnőttképzési Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-04-12T07:28:29Z
dc.date.available2016-04-12T07:28:29Z
dc.date.created2016-04-12
dc.description.abstractAz ügyészségi szervezetben egy törvényileg szabályozott rendszer adja az alapját a teljesítményértékelésnek, azonban ez az értékelés leginkább, mint kötelezettség jelenik meg a szervezetben, nem pedig, mint az emberi erőforrás menedzsment egy eszköze. A teljesítménymenedzsment a humán erőforrás menedzsment egyik központi eleme, így fontos, hogy egy szervezet megfelelő teljesítményértékelési rendszerrel rendelkezzen. A diplomadolgozatom a teljesítményértékelés gyakorlatát vizsgálja.hu_HU
dc.description.correctorD.É.
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent72hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/224477
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subjectteljesítményértékelés
dc.subjectértékelés
dc.subjectmotiváció
dc.subjectügyészség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleTeljesítményértékelés a Hajdú-Bihar Megyei Főügyészség szervezetébenhu_HU
dc.title.translatedPerformance evaluation in the organization of Bihar County Prosecutor's Officehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar)