Toborzási és kiválasztási módszerek vizsgálata egy munkaerő- kölcsönző cég HR osztályán
dc.contributor.advisor | Mohácsi, Márta | |
dc.contributor.author | Nagy, Dóra | |
dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2018-05-15T10:31:50Z | |
dc.date.available | 2018-05-15T10:31:50Z | |
dc.date.created | 2018 | |
dc.description.abstract | A szakdolgozat egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég HR osztályának toborzási és kiválasztási módszereit mutatja be a szakirodalomból ismert elméleti háttér, továbbá a cégnél alkalmazott gyakorlati módszerek mentén. A dolgozat célja a toborzási és kiválasztási módszerek bemutatása mind a cég, mind a munkavállalók oldaláról. A toborzás és kiválasztás vizsgálatára a cégnél szerzett tapasztalataim, a cég adatbázisa illetve a kvalitatív kutatás eredményei szolgáltak információforrásként. A kiválasztás sikerességének mérésére a három hónapos próbaidőt használtam, mint mérőeszközt, s ez alapján választottam interjúalanyokat. A kiválasztás sikertelenségének vizsgálatára ezzel szemben kilépő interjúk szolgáltak, melyből a cégtől való távozás okaira derült fény. A dolgozatban továbbá vizsgáltam, milyen tényezők befolyásolják a fiatalok munkahelyválasztását, s milyen jelentőséggel bírnak számukra a kiválasztáson megtapasztalt élmények. A kvalitatív kutatás eredményeiből kiderült, hogy a dolgozat elején megfogalmazott hipotézis,- miszerint a vizsgált cég HR osztályán alkalmazott kiválasztási módszerek sikeresnek tekinthetők- igaznak bizonyult. | hu_HU |
dc.description.corrector | LB | |
dc.description.course | Szociológia | hu_HU |
dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
dc.format.extent | 77 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/252129 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | emberi erőforrás menedzsment | hu_HU |
dc.subject | toborzás | |
dc.subject | munkaerő- kölcsönző cég | |
dc.subject | kvalitatív kutatás | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok::Szociológia | hu_HU |
dc.title | Toborzási és kiválasztási módszerek vizsgálata egy munkaerő- kölcsönző cég HR osztályán | hu_HU |