Szervezeti önértékelés és munkahelyi elégedettség a célorientáció és a szervezeti kultúra tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMedvés, Dóra
dc.contributor.authorDeutsch, Szilvia Zita
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-14T06:04:00Z
dc.date.available2015-05-14T06:04:00Z
dc.date.created2015-03-27
dc.description.abstractA jelenkori gazdasági nehézségek miatt a munkáltatókat egyre inkább foglalkoztatja a szervezetek teljesítményének és hatékonyságának növelése, a hiányzások és fluktuáció csökkentésének lehetősége. Korábbi kutatások szerint a dolgozók teljesítménye, szervezet iránti lojalitása, elkötelezettsége, rövid idejű hiányzásaik száma összefüggést mutat a munkahelyi elégedettséggel és megbecsültségük szintjével a szervezetben (Klein, 2012; Klein és Klein, 2012). Kutatásomban arra keresem a választ, hogy milyennek észleli az egyén azt a szervezeti kultúrát, melyben elégedettebb, nélkülözhetetlennek, fontosnak érzi magát az adott szervezetben és ezt befolyásolja-e az egyénnek az a beállítódása, hogy egy feladat teljesítése közben milyen célt követ: fejlődni szeretne inkább vagy versenyezni, kimagasló teljesítményével másokat felülmúlni. Dolgozatomban azt vizsgálom meg tehát, hogy a szervezeti kultúra észlelete, az egyén célorientációs beállítottsága és mindezek egymáshoz való viszonya hogyan hat illetve hat-e egyáltalán az egyén munkahelyi elégedettségére és a szervezetben betöltött szerepük által meghatározott önértékelésükre.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent42hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/212805
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti önértékeléshu_HU
dc.subjectmunkahelyi elégedettség
dc.subjectcélorientáció
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleSzervezeti önértékelés és munkahelyi elégedettség a célorientáció és a szervezeti kultúra tükrébenhu_HU
dc.title.translatedOrganizational self-esteem and job satisfaction in the light of goal-orientation and organizational culturehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)