Az egyenlő bánásmód elvének megsértése, különös tekintettel a vallási alapú diszkriminációra

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria , Márton Leó
dc.contributor.authorGulyás-Simon, Boglárka
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-02-21T09:32:52Z
dc.date.available2024-02-21T09:32:52Z
dc.date.created2024-01-18
dc.description.abstractDolgozatomban a munkajog szemszögéből vizsgálom az egyenlő bánásmódot, mint a munkajog egyik legfontosabb alapelvét. Fontosnak tartottam a kezdetekhez visszamenni és ismertetni azokat a nemzetközi jogi írásokat, amelyek éltre keltették az egyenlő bánásmód elvét. Majd az egyenlő bánásmód érvényesülésének hazai jogi alapjait ismertetem, az alaptörvényi rendelkezéseken túl a Munka Törvénykönyvében és a 2003. évi CXXV. törvényben foglaltak bemutatásával, amely az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szól. Ezt követően az egyenlő bánásmód megsértésének eseteit a gyakorlatban történő értelmezését különböző jogeseteken keresztül szemléltetem mind a közvetlen és közvetett hátrányos megkülönböztetést, zaklatást, jogellenes elkülönítést, megtorlást. Írásomban központi szerepet kapott a vallási meggyőződés és a munkaviszony között felmerülő hátrányos megkülönböztetés.A munkahelyen számos vallási diszkrimináció érheti a munkavállalókat, akár már a meghirdetett munkára való jelentkezéskor, ha valakit vallása vagy annak kifejezése miatt nem alkalmaznak, vagy ha az állásinterjún előítéletesen viselkednek a jelentkező vallási kötődése miatt. A vallásszabadság és a munkahelyi követelmények egyre gyakrabban okoznak „összeférhetetlenséget”, amelyek több oldalról is megközelíthetőek és felmerül kérdésként, hogy mennyire szükséges a vallási meggyőződésünket a magánszféránkon belül „tartani”. Olyan jogeseteket igyekeztem kiemelni dolgozatomban, amelyek keresztül az Unió kialakította az egyházi munkáltatókkal, vallási jelkép viselése és az egyházakkal kapcsolatos, továbbiakban irányadó álláspontját.
dc.description.courseJogász
dc.description.degreeegységes, osztatlan
dc.format.extent55
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/366697
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectegyenlő bánásmód
dc.subjectdiszkrimináció
dc.subject.dspaceJogtudomány
dc.titleAz egyenlő bánásmód elvének megsértése, különös tekintettel a vallási alapú diszkriminációra
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szakdolgozat-Gulyás-Simon Boglárka.pdf
Méret:
580.47 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)