A McClelland motivációelmélet vizsgálata az elmaradt jó munkateljesítmény és a munkahelyi kapcsolatok tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMolnárné Kovács, Judit
dc.contributor.authorSzabó, Fruzsina Lilla
dc.contributor.departmentDE--TEK--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-05-13T17:05:26Z
dc.date.available2013-05-13T17:05:26Z
dc.date.created2013-05-13
dc.date.issued2013-05-13T17:05:26Z
dc.description.abstractDolgozatom a McClelland által kidolgozott motivációelméleten alapul. Vizsgálja azt, hogy hogyan viszonyul a magasan kapcsolatmotivált személy az elmaradt jó munkateljesítményéhez akkor, hogyha a munkahelyén jó kapcsolatai vannak. Kitér arra, hogy a hatalommotivált személy hogyan viszonyul ugyanehhez. Leírja továbbá azt is, hogy a 3 motivációs típus közül a teljesítménymotivált személy viseli el legkevésbé munkahelyi jó teljesítményének elmaradását.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent41hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/168122
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessno_restrictionhu_HU
dc.subjectMcClellandhu_HU
dc.subjectmunkateljesítményhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Szociálpszichológiahu_HU
dc.titleA McClelland motivációelmélet vizsgálata az elmaradt jó munkateljesítmény és a munkahelyi kapcsolatok tükrébenhu_HU
dc.title.subtitleA sírás és a depresszió kapcsolatahu_HU
dc.title.subtitleAz agresszió megjelenése a gyerekrajzokonhu_HU
dc.title.subtitleA depressziós férfiak érzelemkifejezései (a harag és a düh kifejezése)hu_HU
dc.title.translatedExamination of the McClelland's motivation theory in the context of achievement and workplace relationshipshu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)