A McClelland motivációelmélet vizsgálata az elmaradt jó munkateljesítmény és a munkahelyi kapcsolatok tükrében
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Dolgozatom a McClelland által kidolgozott motivációelméleten alapul. Vizsgálja azt, hogy hogyan viszonyul a magasan kapcsolatmotivált személy az elmaradt jó munkateljesítményéhez akkor, hogyha a munkahelyén jó kapcsolatai vannak. Kitér arra, hogy a hatalommotivált személy hogyan viszonyul ugyanehhez. Leírja továbbá azt is, hogy a 3 motivációs típus közül a teljesítménymotivált személy viseli el legkevésbé munkahelyi jó teljesítményének elmaradását.
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
Hivatkozás
Gyűjtemények
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Jogok és engedélyezések
no_restriction