A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdeke, hogy a munkaviszonyból származó jogaik maradéktalanul érvényesüljenek és a másik fél kötelezettségeit folyamatosan teljesítse. Mindez csak kölcsönös együttműködéssel valósulhat meg. A tájékoztatási kötelezettség mindkét felet terhelő általános kötelezettség. A személyes adatok kezelését illetően kiemelten fontos a munkavállalók előzetes tájékoztatása. Rendkívüli helyzetek szokatlan munkáltatói intézkedések bevezetésével járhatnak. Az egészséges és biztonságos munkakörülmények fenntartása érdekében a kezelt adatok köre is bővülhet.