Tájékoztatási kötelezettség a munkaviszonyban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorKecskésné Révész, Judit
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-12-03T07:58:45Z
dc.date.available2020-12-03T07:58:45Z
dc.date.created2020
dc.description.abstractA munkavállalónak és a munkáltatónak is érdeke, hogy a munkaviszonyból származó jogaik maradéktalanul érvényesüljenek és a másik fél kötelezettségeit folyamatosan teljesítse. Mindez csak kölcsönös együttműködéssel valósulhat meg. A tájékoztatási kötelezettség mindkét felet terhelő általános kötelezettség. A személyes adatok kezelését illetően kiemelten fontos a munkavállalók előzetes tájékoztatása. Rendkívüli helyzetek szokatlan munkáltatói intézkedések bevezetésével járhatnak. Az egészséges és biztonságos munkakörülmények fenntartása érdekében a kezelt adatok köre is bővülhet.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent32hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/299196
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaviszonyhu_HU
dc.subjecttájékoztatáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleTájékoztatási kötelezettség a munkaviszonybanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)