Az X, Y és Z generáció munkahelyi motivációja az Észak-Alföld régióban

dc.contributor.advisor	Dajnoki, Krisztina
dc.contributor.author	Gellér, Anett
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar	hu_HU
dc.date.accessioned	2019-10-25T06:44:55Z
dc.date.available	2019-10-25T06:44:55Z
dc.date.created	2019
dc.description.abstract	Diplomadolgozatomban az X, Y és Z generáció munkahelyi elégedettségét vizsgáltam, az Észak-Alföld régióra vonatkozóan. A szakirodalmi áttekintésben ismertettem a generáció-menedzsmentet, mint új HR funkciót, illetve annak jelentőségét, majd bemutattam a különböző generációkat és a jellemzőiket. Kutatásom során olyan kérdésekre kerestem a választ mint például, az Y és Z generáció tudatosabban tervezi e a jövőjét, mint az X generáció. Illetve az X generáció számára nehezebb e az együttműködés a fiatalabb korosztállyal. Kutatásom során kérdőíves megkérdezést, személyes interjút, valamint mini fókuszcsoportos interjút alkalmaztam.	hu_HU
dc.description.corrector	KE
dc.description.course	emberi erőforrás tanácsadó	hu_HU
dc.description.degree	MSc/MA	hu_HU
dc.format.extent	52	hu_HU
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/274904
dc.language.iso	hu	hu_HU
dc.subject	generációk	hu_HU
dc.subject	motiváció
dc.subject.dspace	DEENK Témalista::Társadalomtudományok	hu_HU
dc.title	Az X, Y és Z generáció munkahelyi motivációja az Észak-Alföld régióban	hu_HU
dc.title.translated	The x y and z generations' occupational motivation in the region of Northen Hungarian Plain	hu_HU