A munkahelyi teljesítményt befolyásoló motivációs, elégedettségi és vonásszintű tényezők vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMolnárné Kovács, Judit
dc.contributor.advisorFodor, Szilvia
dc.contributor.advisorPántya, József
dc.contributor.authorBata, Erzsébet
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-13T07:56:46Z
dc.date.available2019-05-13T07:56:46Z
dc.date.created2019-03-31
dc.description.abstractJelen dolgozat célja egy, a munkahelyi teljesítmény önbeszámolóval történő mérésére alkalmas kérdőív kidolgozása, és annak megállapítása, hogy a kitartás, a teljesítménymotiváció, az intrinzik és extrinzik motivációk, valamint a pozitivitás és a munkahelyi elégedettség milyen intenzitással befolyásolják a munkahelyi teljesítményt. Célunk továbbá egy olyan modell megalkotása, amely munkatípustól - szellemi munka, fizikai munka, szolgáltatás - függetlenül képes bejósolni a teljesítményt.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/267541
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi teljesítményhu_HU
dc.subjectpozitív pszichológiahu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectkitartáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleA munkahelyi teljesítményt befolyásoló motivációs, elégedettségi és vonásszintű tényezők vizsgálatahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)