A villamosipari szakemberek munkaerőpiaci helyzete a fenntartható energiára való átállás tükrében – Debrecen és a régió példáján
| dc.contributor.advisor | Gál, Zsuzsa | |
| dc.contributor.author | Hatala, Miklós | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-05T09:08:15Z | |
| dc.date.available | 2026-01-05T09:08:15Z | |
| dc.date.created | 2025-10-27 | |
| dc.description.abstract | A dolgozat célja a villamos szakemberek debreceni munkaerőpiacán bekövetkező változások feltárása, különös tekintettel az új ipari szereplők megjelenésének hatásaira. A kutatás során kvalitatív (félig strukturált interjúk) és kvantitatív (kérdőíves felmérés) módszerek együttes alkalmazásával vizsgáltam az említett kérdéskört. A dolgozatom célkitűzéseit elsődlegesen munkahelyi tapasztalatokból kiindulva, azokat a szakirodalom részletes vizsgálatával alátámasztva fogalmaztam meg a munkaerőpiaci átalakulásokkal kapcsolatban. Az eredmények megerősítették, hogy bár az új ipari beruházások fokozzák a bérversenyt, a béremelés önmagában már nem elegendő stratégia sem a munkaerő megtartására, sem az új szakemberek toborzására. Ennek oka, hogy a munkavállalói döntéseket egyre inkább olyan tényezők is befolyásolják, mint a munkahelyi légkör, a stabilitás és a munka–magánélet egyensúlya. A kutatás rámutatott, hogy az új ipari szereplők a munkavállalói igényekhez jobban igazított, korszerű HR-eszközöket alkalmaznak, amelyekhez a régóta működő vállalatoknak is alkalmazkodniuk szükséges a versenyképesség fenntartása érdekében. A dolgozat végső megállapítása szerint a bérezésen túlmutató, emberközpontú HR-stratégia kialakítása lehet a hosszú távú munkaerő-biztosítás kulcsa, amely akkor lehet valóban eredményes, ha a vállalatok saját munkavállalóik összetételéhez és preferenciáihoz igazítják HR-gyakorlataikat, figyelembe véve a különböző életszakaszokból és élethelyzetekből fakadó eltérő igényeket. | |
| dc.description.course | Vezetés és Szervezés Msc | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 56 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/401501 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | munkaerőpiac | |
| dc.subject | villamosipari szakemberek | |
| dc.subject | új beruházások | |
| dc.subject | humánerőforrás-stratégia | |
| dc.subject | Debrecen | |
| dc.subject.dspace | Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | |
| dc.title | A villamosipari szakemberek munkaerőpiaci helyzete a fenntartható energiára való átállás tükrében – Debrecen és a régió példáján |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
- Név:
- Diplomadolgozat_Hatala Miklós_2025.pdf
- Méret:
- 891.11 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Nincs kép
- Név:
- Nyilatkozat_Diplomadolgozat_Hatala Miklós_2025.pdf
- Méret:
- 71.92 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 2.28 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: