A világ minden pontján megjelenő COVID-19 vírus felforgatta a mindennapok megszokott menetét, így a munka világát is. Számos szervezet bevezette a Home Office munkarendet, amelyhez a vezetőknek is alkalmazkodniuk kellett. A vezetők eddig nem használt vagy kevésbé ismert digitális eszközök segítségével kellett a csapategységet újraépíteniük. A dolgozat fő fókusza a Home Office bevezetése után feltételezhető vezetői stílusok változásának vizsgálata.