Szakdolgozatom témája a vezetői hatékonysággal való elégedettség a munkavállalók oldaláról. A téma kiválasztásában saját- és közeli ismerőseim, családtagjaim tapasztalata játszott közre. Egyetemi tanulmányaim alatt többször kellett munkahelyet váltanom, ezáltal sokféle vezetőt ismerhettem meg. Illetve ahány munkahelyen voltam, annyi emberrel találtam meg a közös hangot, amikor a vezetői viselkedésről beszéltünk. Szerettem volna jobban utánajárni annak, hogy a munkavállalói motivációt, az intézményvezetés működését hogyan befolyásolja egy-egy vezető. Mitől lesz kedveltebb, tiszteletreméltóbb a beosztotti körben, hogyan működhet jobban a munkaszervezés és mitől lesz egyáltalán vezető valakiből. Igyekeztem különbséget tenni főnök és vezető, illetve menedzser és vezető között. Bár a szakirodalom nem minden esetben tisztázza a különbségeket, igyekeztem úgy összeszedni a gondolatokat, hogy lehessen húzni egy határt egyik és másik kifejezés között. A kutatásomhoz interjú során kérdeztem meg közelebbi ismerőseimet, következetesen azokat, akik már több éve dolgoznak, ezáltal érdemben hozzá tudtak tenni az eredményekhez.