Hiányszakmák
| dc.contributor.advisor | Takács-Miklósi, Márta | |
| dc.contributor.author | Győri, Emese | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2020-04-27T08:53:20Z | |
| dc.date.available | 2020-04-27T08:53:20Z | |
| dc.date.created | 2020-04-24 | |
| dc.description.abstract | Kutatásom kiindulópontja az volt, hogy Magyarországon egy-egy szakmán belül a munkanélküliség mellett munkaerőhiány is van, melyet különös jelenségnek ítéltem meg. Szakdolgozatom megírása során átfogó képet kaptam a szakképzés és a munkaerőpiac kapcsolatáról, a hiányszakmák, hiány-szakképesítések kialakulásának, megjelenésének okairól. Ezt követően áttekintettem a hiányszakmákat országos, regionális, illetve megyei szinten. Másodelemzéseket végezve kutatásommal kívánom rendszerezni az adott téma hátterét, a meglévő akadályokat, problémákat feltárni, hogy végül tisztán kirajzolódjon, miben kell fejlődnie hazánknak, többek között oktatás-képzés politika, foglalkoztatáspolitika területén, mert mindig van hova fejlődni. Hiányszakmák akkor keletkeznek, amikor a munkaerőpiacon nincs elegendő mennyiségű vagy minőségű emberi tőke, amelyet a munkáltató tudna alkalmazni. Az ország területén, más-más szakmák jelennek meg hiányként, de az alábbi foglalkozások szinte minden régióban feltűnnek: asztalos, gépi forgácsoló, gyakorló ápoló, hegesztő, kőműves, mezőgazdasági gépész, villanyszerelő. A hiányszakmák keletkezésének hátterében számos ok áll mind a munkavállaló mind a munkáltató oldaláról. Beigazolódott a bevezetésben olvasható állításom, mely szerint a hiányszakmák kialakulásának egyik legnagyobb oka, az alacsony iskolázottság, a szükséges kompetenciák, munkatapasztalat hiánya. A másik legnagyobb ok a demográfia negatív változása, az öregedő társadalom és a nagyszámú kivándorlás, emigráció. A harmadik ok az alacsony bérezés, a környező országoktól való elmaradás, a szakmai tudás meg nem becsülése. A következtetések levonása után megfogalmazódott bennem, hogy átfogó intézkedésekre van szükség, amelyeknek ki kell terjedni a bér emelkedésére, az adó csökkentésére, az oktatás átalakítására (biztos alapokra épülő, szakképesítést erősítő képzés), korszerűsítésekre és a demográfiai, mobilitási nehézségek leküzdésére. Az oktatásban erős alapokat kell lefektetni, a szakképzést vonzóvá tenni, a továbbtanulást támogatni, pályaorientációt, pályatanácsadást alkalmazni, a képzések minőségét ellenőrizni, a közfoglalkoztatottakat képezni, a mobilitási nehézségeken könnyíteni, a béreket emelni, az atipikus foglalkoztatási formákat szorgalmazni, az adókat csökkenteni, modernizálni, automatizálni, korszerűsíteni minden területen. | hu_HU |
| dc.description.corrector | N.E. | |
| dc.description.course | Közösségszervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 44 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/284866 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | hiányszakmák | hu_HU |
| dc.subject | foglalkoztatottság | |
| dc.subject | munkaerőhiány | |
| dc.subject | munkaerő-kereslet | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Neveléstudomány | hu_HU |
| dc.title | Hiányszakmák | hu_HU |