Motivációs eszközök a munka világában - Generációs különbségek az ösztönzés tökrében
| dc.contributor.advisor | Szántó, Gerda | |
| dc.contributor.author | Szabó, Zoltán Sándor | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-03T11:05:41Z | |
| dc.date.available | 2023-05-03T11:05:41Z | |
| dc.date.created | 2023-04-24 | |
| dc.description.abstract | A motiváció az életünk minden részét behálózza, ez alól a munka világa sem kivétel. A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdeke, hogy a munkavállaló megfelelően motivált tudjon maradni. Természetesen eltérő, hogy adott munkakörben, adott életkorban és élethelyzetben kit mivel lehet motiválni. Éppen ezért a kutatás egyik célja felderíteni, hogy valóban létezik-e összefüggés, és ha létezik bizonyos életkorba tartozó személyek milyen eszközzel vagy eszközökkel motiválhatóak a legjobban, és miért. Ez alapján fel lehet állítani egy életkor – élethelyzet alapú felosztást mely segítségével könnyebben személyre szabhatóvá válnak a motivációs eszközök kevés időráfordítással. Mindezzel azt kívánom elérni, hogy a munkamotivációra vonatkozó negatív hatások felmerülésének valószínűségét csökkentsem azáltal, hogy mindenkit olyan eszközökkel bírunk kiváló munkavégzésre melyek a leginkább illenek az adott személy céljaihoz. | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 61 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/351645 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.subject | motiváció, generáció | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | |
| dc.title | Motivációs eszközök a munka világában - Generációs különbségek az ösztönzés tökrében |