Motivációs vizsgálatok a British Telecomnál Hunt cél-motivációs elmélete alapján

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorGulyás, Gábor
dc.contributor.departmentDE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-01-07T12:34:20Z
dc.date.available2014-01-07T12:34:20Z
dc.date.created2013-12-01
dc.date.issued2014-01-07T12:34:20Z
dc.description.abstractDiplomamunkámban a British Telecomnál Hunt cél-motiváció elméletére alapozva vizsgálom a munkatársak motiváltságát. Azt feltételezem, hogy a szervezet munkavállalóit legnagyobb mértékben a pénz vagyis az anyagi jólét reménye motiválja, igényük van a szakmai fejlődésre és az önmegvalósítás lehetőségére. Dolgozatomban megvizsgálom, hogy a fenti kérdésekben mik az elvárásaik és Hunt elmélete alapján, milyen mértékben elégedettek a komforttal és anyagi jóléttel, a strukturáltsággal, a kapcsolatokkal, az elismertséggel, a hatalommal és az autonómia, kreativitás és fejlődés lehetőségeivel. Továbbá megkérdezem, hogy mi készteti őket nagyobb teljesítményre.hu_HU
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/178008
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjecthunthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleMotivációs vizsgálatok a British Telecomnál Hunt cél-motivációs elmélete alapjánhu_HU
dc.title.translatedStudies of motivation at British Telecom based on Hunt’s goal-motivation theoryhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)