Az információ és az emberi erőforrás-menedzsment jelentősége a Magyar Posta Zrt. életében, úgy mint a karriermenedzsment és az új munkatársak integrálására irányuló mentor program

Dátum
Szerzők
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt

Egy jól megtervezett és felépített mentorprogram működését vizsgáltam a Magyar Posta Zrt. vonatkozásában.

Leírás
Kulcsszavak
mentor program, mentor, karriermenedzsment, HR, EEM, beillesztési program
Forrás
Hivatkozás
http://hdl.handle.net/2437/257845
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Marketing és Kereskedelem)