Az információ és az emberi erőforrás-menedzsment jelentősége a Magyar Posta Zrt. életében, úgy mint a karriermenedzsment és az új munkatársak integrálására irányuló mentor program

Abstract

Egy jól megtervezett és felépített mentorprogram működését vizsgáltam a Magyar Posta Zrt. vonatkozásában.