A szervezeti polgár viselkedés vizsgálata a szervezeti kultúra, vezetői stílus és munkával való elégedettség vonatkozásában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKurucz, Győző
dc.contributor.authorTuri, Fanni
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-19T11:40:08Z
dc.date.available2023-05-19T11:40:08Z
dc.date.created2023-04-14
dc.description.abstractKutatásunkban a szervezeti polgár viselkedést vizsgáltuk olyan változók összefüggéseivel, mint a különféle szervezeti kultúra típusok, a vezetési stílusok és a munkával való elégedettség. A kutatási eredményeink alapján a következő következtetéseket tehetjük: a klán az a szervezet kultúra, mely egy olyan barátságos közeget teremt meg a munkavállalói számára, melyben magas fokú a szervezeti polgár viselkedésformák tanúsítása. A klán és az adhokrácia szervezeti kultúra esetében jól érzik magukat a munkavállalók és a munkával való elégedettségük is magas. Ezzel szemben a piac és a hierarchia szervezeti kultúra típusok a munkával való elégedettség alacsony fokával járnak együtt. Továbbá ha az észlelt és az ideálisnak vélt szervezeti kultúra között nagy az eltérés, az negatívan hat a munkával való elégedettségre, és minél nagyobb ez az eltérés, annál elégedetlenebb a személy. A vezetői stílusokat tekintve a transzformációs és a tranzakcionális vezetési stílus előrejelzi a szervezeti polgár viselkedés megjelenését, azonban a két vezetési stílus között a transzformációs vezetés hatása sokkal erősebb a szervezeti polgár viselkedésre. A tranzakcionális vezetési stílus azon keresztül fogja fokozni a szervezeti polgár viselkedés megjelenését, hogy fokozza a munkával való elégedettséget, míg a transzformációs vezetésnél a munkával való elégedettség nem jelent meg mint közvetítő változó, ugyanis magának a transzformációs vezetésnek volt közvetlen hatása a szervezeti polgár viselkedésre. A passzív/elkerülő vezetési stílus negatívan hat a szervezeti polgár viselkedésre.
dc.description.correctorLB
dc.description.coursePszichológia MA
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent73
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/353931
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectszervezeti polgár viselkedés
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subjectvezetői stílusok
dc.subjectmunkával való elégedettség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia
dc.titleA szervezeti polgár viselkedés vizsgálata a szervezeti kultúra, vezetői stílus és munkával való elégedettség vonatkozásában
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)