A szervezeti kommunikáció vizsgálata a Hajdúdorogi Püspöki Hivatalban
| dc.contributor.advisor | Móré, Mariann | |
| dc.contributor.author | Szabóné Fekete, Ágota | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-05-12T09:24:22Z | |
| dc.date.available | 2011-05-12T09:24:22Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-05-12T09:24:22Z | |
| dc.description.abstract | Születésünk óta próbáljuk keresni a kapcsolatot a külvilággal, megértetni magunkat. Dolgozatom témájaként egy egyházmegyei iroda szervezeti kommunikációját választottam. Személyes érintettségem révén kerültem kapcsolatba a témával, mert 2009 novembere óta a Hajdúdorogi Egyházmegyénél dolgozom, mint pályázati irodai munkatárs. A szervezeti kommunikációnak fontos szociális összetartó ereje van. Dolgozatomban először a szakirodalmat hívtam segítségül, így elmélyültem a kommunikáció fogalomrendszerében, a különböző szervezetelméleti megközelítésekben, a szervezeti kultúra jellemzőiben és végül a szervezeti kommunikáció sajátosságaiban, típusaiban. Ezután elvégeztem a kutatásaimat a Hajdúdorogi Püspöki Hivatalban, módszerem az esettanulmány, a kérdőíves felmérés és a mélyinterjú volt. A kutatási eredmények bemutatása fejezetben összevetettem a kapott válaszokat a szakirodalommal, ábrák segítségével ismertettem az eredményeket. A hivatalban dolgozó 22 fő közül 17 fővel töltettem ki a kérdőíveket, ők mindannyian beosztottak. A mélyinterjút a felsővezetéshez tartozó általános helynökkel készítettem el. Az összegzésben megvizsgáltam, hogy a bevezetőben tett hipotéziseim az elemzések alapján beigazolódtak-e, vagy éppen megcáfolták a feltételezéseimet. Összességében dolgozatom rámutat arra, hogy a szervezeti kommunikáció szintjei (felülről lefelé irányuló, alulról fölfelé irányuló, a horizontális a külső kommunikáció) hogyan jelennek meg a püspöki hivatalban, melyek a hatékonyságot előmozdító és akadályozó tényezők, a hiányosságok. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 67 oldal | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/108250 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti kommunikáció | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti kultúra | hu_HU |
| dc.subject | vezetés | hu_HU |
| dc.subject | horizontális kommunikáció | hu_HU |
| dc.subject | vertikális kommunikáció | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | A szervezeti kommunikáció vizsgálata a Hajdúdorogi Püspöki Hivatalban | hu_HU |
| dc.title.translated | Examination of organizational communication in Episcopal’s Office of Hajdúdorog | hu_HU |