Munkahelyi elégedettség mérése egy alapítvány esetében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorJászainé Nánási, Dorottya
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-04-28T06:49:02Z
dc.date.available2017-04-28T06:49:02Z
dc.date.created2017-04-28
dc.description.abstractA diplomamunkám általános témája a dolgozói elégedettség és annak mérése, melyet egy civil szervezetnél végeztem. A kutatási témám aktualitását igazolja, a szakirodalom a dolgozói elégedettséget és annak mérését a szervezetek sikerességének és a vezetés fontos eszközének tekinti. Kutatásom célja, hogy a 'PRIMOM' Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Vállalkozásélénkítő Alapítványnál történő dolgozók megkérdezésen alapuló kérdőíves felmérés adatainak feldolgozása által, olyan összefüggésekre mutassak rá, melyek jelentősen hozzájárulhatnak a dolgozói elégedettséget elősegítő tényezők megismeréséhez. Az elméleti megalapozás során foglalkoztam a nonprofit, civil szervezetek, alapítvány valamint az elégedettség és motiváció fogalmával, ismertettem a dolgozói elégedettséggel kapcsolatos nézeteket, kutatásokat és az elégedettséget kiváltó okokat, annak hatását, következményeit és mérését. Kutatásom gyakorlati részéhez Spector JSS kérdőívét használtam, melynek segítségével fel tudtam mérni, hogy a ’PRIMOM’ Alapítvány dolgozói mennyire elégedettek munkájuk egyes aspektusaival.hu_HU
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238699
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdolgozói elégedettséghu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectcivil szervezethu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleMunkahelyi elégedettség mérése egy alapítvány esetébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)