A diplomadolgozatban egy IT szervezet HR tevékenységeit mutatom be és elemzem abból a szempontból, hogy milyen eszközöket használnak a tehetséges munkavállalók vonzására, megszerzésére és megtartására. Szakirodalomi elemzés mellett saját empirikus kutatást is végeztem, mégpedig kérdőíves felmérést és interjút használtam. Ezek segítségével megismerhettem a cégnél dolgozók sajátosságait, a vállalat számos HR területeinek gyakorlati megoldásait, a szervezeti kultúrától kezdve, az emberi erőforrás toborzási és kiválasztási módszereken keresztül egészen a tudásmenedzsment és teljesítményértékelési eszközökig. A kutatás eredményeképpen pedig számos következtetést tudtam levonni a vállalat működéséről és javaslatot is tehettem a jövőbeli fejlődést szem előtt tartva.