A humán erőforrás menedzsment gyakorlata egy kisvállalkozás példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorSzarvasné Kádár, Renáta
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-04T17:21:47Z
dc.date.available2020-05-04T17:21:47Z
dc.date.created2020-05-04
dc.description.abstractA mikro-, kis- és középvállalkozások (röviden: KKV-k)szektorban nem feltétlenül ismerik a korszerű HR szerepeket, nincs igazából megfelelő speciális szaktudással rendelkező személy, aki ellátná a HR feladatokat. A kis- és középvállalkozások esetében a szervezeten belül a legtöbb vezető aktívan részt vesz a HR feladatok végrehajtásában. A dolgozatom célja feltárni a kkv szektorban mekkora jelentőséggel bírnak a tradicionális humán erőforrás menedzsment funkciói, a toborzás-kiválasztástól a munkakörelemzésen keresztül a teljesítményértékelésig.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseemberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/285603
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumán erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectkkv szektor
dc.subjecthr gyakorlatok
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA humán erőforrás menedzsment gyakorlata egy kisvállalkozás példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedThe practice of human resource management through the example of a small enterprisehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)