Proaktív megküzdés szerepe munkahelyi tényezők és pszichés jóllét kapcsolatában nagyvállalati dolgozók körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMedvés, Dóra
dc.contributor.authorTerjéki, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2014-05-14T16:54:48Z
dc.date.available2014-05-14T16:54:48Z
dc.date.created2014-03-31
dc.date.issued2014-05-14T16:54:48Z
dc.description.abstractA dolgozat munkahelyi tényezők és pszichés jóllét összefüggéseivel foglalkozik, valamint a proaktív coping szerepével az előbb említett kapcsolat tekintetében. A vizsgálati mintát felsőfokú végzettséggel rendelkező, nagyvállalati dolgozók adják. A munkahelyi tényezőket a munkával való elégedettség, munkával kapcsolatos kontroll és munkával kapcsolatos biztonságérzet alkotják. A pszichés jóllét feltérképezése pedig a depresszió, a kiégés és az általános jóllét mérésén keresztül történt.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent62hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/192268
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessno_restrictionhu_HU
dc.subjectproaktív megküzdéshu_HU
dc.subjectpszichés jólléthu_HU
dc.subjectmunkahelyi tényezőkhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológiahu_HU
dc.titleProaktív megküzdés szerepe munkahelyi tényezők és pszichés jóllét kapcsolatában nagyvállalati dolgozók körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)