A kulturális intelligencia és a dolgozói teljesítmény kapcsolatának vizsgálata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorBródi, Andrea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-12-07T08:18:02Z
dc.date.available2015-12-07T08:18:02Z
dc.date.created2015-11-27
dc.description.abstractDolgozatom a kulturális intelligencia vizsgálatával kapcsolatos. Első lépésként egy szakirodalmi összefoglalót készítettem a multinacionális vállalatok helyzetéről nemzetközi és hazai szinten, valamint a szervezeti kultúráról. Ezután következik a kulturális intelligencia részletes bemutatása. A vizsgálatot a British Telecom dolgozóinak körében végeztem, mely során felmértem a dolgozók kulturális intelligenciájának mértékét, összevetettem azt az értéket egyéb dolgozói adatokkal. A vizsgálat eredményeként azt kaptam, hogy összefüggés van a dolgozók által betöltött pozíció és a CQ értéke között, valamint kapcsolat kimutatható a nemek és a CQ között.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/220174
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectCQhu_HU
dc.subjectkulturális intelligenciahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Kultúratudományhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleA kulturális intelligencia és a dolgozói teljesítmény kapcsolatának vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleA téma bemutatása a British Telecom példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedExamination of the relationship between cultural intelligence and the employee performancehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)