Az egyenlő bánásmód követelménye az európai és a magyar munkajogban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPrugberger, Tamás
dc.contributor.authorTordai, Edina
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karen
dc.date.accessioned2008-05-15T13:14:37Z
dc.date.available2008-05-15T13:14:37Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008-05-15T13:14:37Z
dc.description.abstractA dolgozat témája az eurpai és a magyar munkajogi szabályozásban megjelenő egyenlő bánásmód követelményének ismertetése. Az ismertetés időrendi sorrendbe történik. A dolgozat hangsúly a magyar szabbályozás bemutatásán van, azonban Magyarország uniós tagsága miatt, az Európa Unióhoz való csatlakozás és az implementálás révén követi az eurpai szabályozást. A bevezetőben ismertetem a dolgozat logikai menetét és fogalmakat tisztázok, illetve nemzetközi kitekintést teszek az egyenlőség deklarálása és hátrányos megkülönböztetés tilalámra vonatkozó legfontosabb nemzetközi dokumentumok ismertetésével. - A dolgozat első nagyobb egysége az Európai Unió egyenlő bánásmódra vonatkozó szabályozását mutatja be a Római Szerződéstól a 2000/43 és 2000/78 EK irányelvekig. - Első lépésben a Római Szerződés egyenlő munkért egyenlő bér elvével valamint a 75/117 EGK irányelv ismeretésére kerül sor, továbbá az Európai Bíróság idevonatkozó legfontosabb esetei kerülnek bemutatásra. Ezt követően a nők helyzeről olvashatunk néhány gondolatot, azért, hogy a nemi alapon történő egyenlő bánásmód elvének a szabályozásának oka kiderüljön. - Az témához kapcsolodó irányelvek felsorolását követően a 76/206 EGK irányelv kerül bemutatásra, valamint itt is említésre kerülnek jogesetek az Európai Bíróság ítéleteiból. - Az első nagyobb egyésget a 2000/43 és 2000/78 EK irányelvek részletes ismertetésére kerül sor. A következó nagyobb egységben a magyar szabályozás bemutatásá történik. - Az egységes antidiszkriminációs törvény hatályba lépését megeleő magyar szabályozásra térek ki az Alkotmány és az Mt akkori szabályozásának tükrében - Ismertetésre kerül a már említett egységes antidiszkriminációs törvény, a 2003. CXXV. törvény bemutatésa - Továbbá a magyar Egyenló Bánásmód Hatóság eljárást ismertetm - A magyar helyzet fényében néhány gondolatot rögzítek a romák munkaerőpiaci helyzetéről - Legvégül pedig jogeseteket hozok a témából (bírói és az Egyenlő Bánásmód Hatóság eseteiból) A dolgozat záró rendelkezésében a dolgoazat más részeiben is hozott magán véleményem összefoglalára kerül soren
dc.description.degreeBaen
dc.format.extent79en
dc.format.extent432230 bytes
dc.format.extent58696 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/4907
dc.language.isohuen
dc.subjecthátrányos megkülönböztetésen
dc.subjectegyenlő bánásmóden
dc.subjectantidiszkriminációs törvényen
dc.subject.dspace-en
dc.titleAz egyenlő bánásmód követelménye az európai és a magyar munkajogbanen
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)