Jelen kutatás célja megtalálni azokat a szempontokat, melyek segítenek a szervezeteknek, vezetőknek, hogyan tudják növelni a munkavállalóik elkötelezettségét, ezek milyen összefüggésben állnak a motiváció és a jóllét egyes aspektusaival. Vajon a motivált munkavállalónak magas a munkahelyi elkötelezettség mutatója is? A kutatás eredményei alapján sikerül számos kérdésre választ kapni.