A munkahelyi elkötelezettség, a munkahelyi jóllét és a motiváció kapcsolata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorSztankovicsné Kiss, Tünde
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-09T10:16:56Z
dc.date.available2023-05-09T10:16:56Z
dc.date.created2023-04-14
dc.description.abstractJelen kutatás célja megtalálni azokat a szempontokat, melyek segítenek a szervezeteknek, vezetőknek, hogyan tudják növelni a munkavállalóik elkötelezettségét, ezek milyen összefüggésben állnak a motiváció és a jóllét egyes aspektusaival. Vajon a motivált munkavállalónak magas a munkahelyi elkötelezettség mutatója is? A kutatás eredményei alapján sikerül számos kérdésre választ kapni.
dc.description.correctorLB
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent41
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/352393
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectelkötelezettség
dc.subjectmotiváció
dc.subjectjóllét
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia
dc.titleA munkahelyi elkötelezettség, a munkahelyi jóllét és a motiváció kapcsolata
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)