A szervezeti kultúra, a vezetési stílus és kapcsolatuk vizsgálata egy magyar nonprofit szervezetnél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorBordás, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-26T08:40:51Z
dc.date.available2019-04-26T08:40:51Z
dc.date.created2019-05-26
dc.description.abstractAhogyan egy országnak, egy településnek és egy családnak, úgy egy adott szervezetnek is megvannak a saját hagyományai és szokásai.A téma fontosságát felismerve, szeretném megvizsgálni egy vállalat kultúráját, ezért lehetőséget nyújtok az ott dolgozók véleményének kinyilvánítására a jelenlegi és ideális kultúrát illetően.A szervezet kultúrájának elemzése mellett nagy hangsúlyt fektetek a vezető stílusának megismerésére, emellett fontosnak tartom, hogy a vezető is visszajelzést kapjon a dolgozók véleményéről a saját stílusára vonatkozóan. Úgy gondolom, hogy a szervezeti kultúrának és a vezetési stílusnak számos kapcsolódási pontja van, amit a dolgozatom során megpróbálok alátámasztani a szakirodalmakban leírtakkal és a saját kutatásommal.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent68hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266202
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectvezetési stílushu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Kultúratudományhu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra, a vezetési stílus és kapcsolatuk vizsgálata egy magyar nonprofit szervezetnélhu_HU
dc.title.translatedThe Analysis of the Organizational Culture, Leadership Style and their Connection at a Hungarian Nonprofit Organizationhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)