Diplomamunkámban szeretném bemutatni a jelenleg aktív munkaerőt képviselő generációk legfontosabb jellemzőit és feltárni, hogy milyen munkaérték preferenciákkal rendelkeznek és ez hogyan befolyásolhatja a szervezet iránti elkötelezettségüket, kilépési szándékukat és szervezeti önértékelésüket.