Diplomadolgozatom célja a munkaerőpiac, azon belül is a magyarországi, illetve az észak-alföldi munkaerőpiacon fellépő munkaerőhiány problémakörének és megoldási lehetőségeinek vizsgálata a Tranzit Csoport nevű vállalat szempontjából. A szakirodalmi áttekintés során a munkaerőpiac alapfogalmait, egyensúlyi viszonyait tekintettem át, valamint a munkaerőhiány komplex problémakörének elméleti hattérével, folyamataival, hatásaival és megoldási lehetőségeivel foglalkoztam. A munkaerőpiaci hiány bemutatásához szekunder adatokat elemeztem, a gyakorlatban alkalmazott megoldási lehetőségek vizsgálatához pedig primer, saját gyűjtésből származó adatokat használtam. Ezek után az eredményeimet értékeltem, amelyekből következtetéseket vontam le, végül javaslatokat tettem a cégcsoport emberi erőforrás ellátásának fejlesztésére. A megfogalmazott kutatási célomat teljesítettnek tekintem, mert sikerült számos innovatív megoldást találnom a cégcsoport számára kihívást jelentő munkaerőhiányra, amit véleményem szerint fel fognak tudni használni a jövőbeli emberi erőforrás gazdálkodási stratégiájuk kialakításában és fejlesztésében.